雇用にかかわるリスクを補ってくれる保険のことです。
失業手当や育児休業給付などがあります。
雇用保険と労災保険(業務上のリスクを補う保険)をあわせて、一般に労働保険といいます。
事業主は、雇用保険法に基づき、適用基準を満たす労働者について、
事業主や労働者の意思に関係なく、
被保険者となった旨を公共職業安定所(ハローワーク)に届け出なくてはなりません。
この被保険者資格取得の届出が適正になされていないと、
労働者の方が失業した場合などに支給される給付について、
不利益を被る事態を生じることがあります。