日々、仕事を通じて考えたこと、気づいたことを綴っています。このような“コラム”としてまとめる目的は2つあります。1つは、「思いや気づきをカタチにして残す」。自分で気持ちを整理するだけでなく、読んでいただいた方にも何かのヒントになればと思っています。2つめは、「自分という人間を知っていただく」。長くお付き合いをする上で、自分の考えや思いに多少なりともご賛同いただければ、と願っています。
2009.06.04 「人を雇う」を考える ４
5月から新しいスタッフを雇い入れ、当事務所は3人体制となりました。業務量から言えば、2人体制でも十分過ぎるぐらいではありました。が、あえて採用に踏み切ったのには理由がありました。3人目の新人を迎えることとなった理由と採用活動の経緯について綴ってみたいと思います。
2009.03.19 不況時の資産運用をどう考えるか ２
景況感がますます悪化するなか、相場の動きも不安定…いま、将来を踏まえた資産運用をどう実践するべきなのでしょうか。今回は、私個人の投資経験を踏まえ、具体的な投資の考え方について記してみます。
2009.02.17 不況時の資産運用をどう考えるか １
生活防衛のために節約気運が高まるなか、資産運用についてはどう考えるべきなのでしょうか。今回は、日本で資産運用ビジネスがなかなか根付かない現状を踏まえ、税理士という立場から見た資産運用のあり方について、自分の考えを記してみます。
2008.12.05 人を育てることはできない
「いい人材がいない」という悩みを経営者から聞くことがあります。現状を嘆く前に、果たして“人を大事にしているのか”を考え直すべきではないでしょうか。 今回は、私自身が考える“人の育て方＝育つ環境の与え方”について公開したいと思います。
2008.08.22 「人を雇う」を考える ３ 後編
面談は、あくまでも自分なりのスタイルで行ないました。マンツーマンのつき合いになりますから、応募者のホンネの部分を知っておきたかったのです。結果的には、たくさんの若者たちの真剣な思いに触れることができました。
2008.08.22 「人を雇う」を考える ３ 前編
4月に採用したスタッフが約2か月で退職――新たに採用活動をすることを決意し、8月1日にスタッフを迎えることができました。初体験だった求人広告の出し方や、面接について経緯を振り返ってみたいと思います。
